육아 (3) 썸네일형 리스트형 어린이집 대기신청 방법 어린이집 대기 신청은 부모가 원하는 시기에 어린이집 입소를 하기 위해서는 올바른 신청이 중요합니다. 우선순위 점수 및 대기신청 일자가 아이 어린이집 입소에 경쟁력이 되므로 아래 포스팅 내용을 확인하여 도움을 받으시기 바랍니다. 목차어린이집 입소대기 조건어린이집 입소대기 방법어린이집 입소확정 절차유의사항 1. 어린이집 입소대기 조건어린이집 입소 신청(입소대기 신청)을 하기 위해서는 다음과 같은 기본 조건을 충족해야 합니다. 1) 대상 연령 만 0세(생후 6개월 이상)부터 만 5세까지의 영유아일부 어린이집에서는 연령별로 입소 제한이 있을 수 있음2) 우선입소 대상자 정부 지원을 받는 국공립 및 일부 민간·가정 어린이집의 경우, 우선 입소 대상자가 정해져 있으며, 우선순위에 따라 입소가 결정됩니다. .. 2025년 육아기 근로시간 단축 및 급여 총정리 육아기 근로시간 단축제도는 육아와 일을 병행할 수 있도록 근로시간을 줄일 수 있는 제도입니다. 2024년 대비 2025년 변경된 사항을 중점으로 포스팅에 내용을 다루며, 관련된 정부 공식 내용에 대해서도 아래 공식 사이트를 통해 손쉽게 확인이 가능합니다. 고용24 사이트 바로가기 목차대상 자녀 연령 확대사용기간 및 최소단위 변경근로시간 범위 조정급여 지원 및 사후지급금 제도 폐지육아기 근로시간 단축급여 계산방법신청방법1. 대상 자녀 연령 확대기존에는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자만이 이 제도의 혜택을 받을 수 있었습니다. 그러나 2025년부터는 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀를 둔 근로자까지로 대상이 확대됩니다. 이를 통해 더 많은 부모님들이 근로시간 .. 2025년 육아휴직제도 총정리 육아휴직은 영유아를 양육하는 근로자가 사업주에게 신청하는 휴직으로 2025년은 2024년 대비 육아휴직제도에 많은 변화가 있었다.다음은 2024년과 비교한 주요 변화 및 내용을 정리한 것이다. 그 상세내용을 아래 포스팅을 통해 확인해보자. 목차1. 육아휴직 대상 및 신청 요건 2. 육아휴직 급여3. 아빠의 달 육아휴직 보너스 인상4. 육아휴직 분할 사용 횟수 증가5. 육아휴직 후 복귀 보장 강화 1. 육아휴직 대상 및 신청 요건 ✅ 2024년: 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하) 자녀를 둔 근로자가 신청 가능✅ 2025년: 동일한 요건 유지, 신청 방법 및 절차에도 큰 변화 없음육아휴직 대상 및 신청 요건은 기존과 동일하며, 신청 방식(30일 전 사전 신청)과 필요 서류도 2024년과 같다.. 이전 1 다음
